今年度、黒滝村さんにふるさと納税(企業版)に寄付させて頂いたことに対して、
本日、植田村長様より直々に弊社多根井社長が感謝状を頂きました。

村の基幹産業の一つである森林・林業関係の振興に使っていただければと考えております。

皆さん、こんにちは😊

先日、Ｎさんが入社され、歓迎会を開催いたしました。

これ何かわかりますか？白きくらげです！！
きくらげというと、中華料理などでよく使われている黒いきくらげが一般的だと思います。
私は初めて白いきくらげの料理を食べました。
プルプルで食感もよく美味しかったです。

仲間との交流を深める有意義な時間でした。
楽しかった～♪

今後も社員一同団結して仕事に取組み、盛り上げていきましょう。

１day仕事体験開催のお知らせ
【日程】
2025年
①6月16日　(月)
②7月16日　(水)
③7月30日　(水)
④8月20日　(水)
⑤9月 3日　(水)
⑥9月17日　(水)

【時間】9時30分～16時頃まで

測量、設計の仕事内容を体験してみたいという方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募ください😊

メール(jinji@scadron.jp)もしくはHPお問い合わせフォームから申し込みお願いします。

👆(HPお問い合わせフォームQRコード)

皆さんこんにちは～

まだ5月ですが、徐々に暑くなってきましたね。

熱中症は屋内外問わず起きる可能性があります。

熱中症対策といえば、

まず水分補給ですが塩分の補給も同じくらい大事です。

塩タブレットは持ち運びもしやすく屋外での熱中症対策にも便利なアイテムです。

現場に向かう皆様、熱中症対策にご注意ください！

これから厳しい暑さがやってまいります。

熱中症は、適切な対策を怠ると重篤な状態を引き起こす可能性があります。

作業中は、

・日かげや風通しの良い場所を選び、こまめな休憩をする

・喉が渇く前に、適切な水分や塩分を補給をする

・暑さや体調に合わせて作業ペースを調節し、無理な作業は避ける

・互いの体調の変化に気を配り、異変を感じたらすぐに声をかけあう

以上の点に注意し、安全に作業をすすめましょう！

安全衛生委員会は月1回のペースで開催しております。

・第1回　安全衛生委員会（2024.12.19開催）

・第２回　安全衛生委員会（2025.01.10開催）

・第３回　安全衛生委員会（2025.02.13開催）

・第4回　安全衛生委員会（2025.03.12開催）

・第5回　安全衛生委員会（2025.04.11開催）

・第６回　安全衛生委員会（2025.05.13開催）

第３回の安全衛生委員会より社外アドバイザーも継続的に参加していただき、第４回以降は労働安全コンサルタントにも参加のうえ、社員だけでは解決が困難な課題にも適切なアドバイスも頂戴し、弊社の安全衛生委員会も形が出来上がりつつあります。これからも安全衛生委員会を推進し、全社をあげて安全衛生意識の向上と共有化を目指して活動いたします。

昨年度に発生した労働災害で、弊社が労働安全衛生法違反として書類送検された事態を受け、同年12月頃から社員より、これまでの「個人任せの安全管理体制」ではなく、再発防止のために「全社的な安全管理体制の構築」が重要であるとの認識で、労働安全委員会の発足を訴える声があがりました。

その意思を当社代表に伝え、時期を同じくして委員会の発足を模索していた当社代表の思いとつながり、労使で安全衛生委員会発足の合意形成に至りました。そして「二度と労働災害を起こさない、起こさせない」を企業経営の基盤として安全衛生委員会を発足する事となりました。

●安全衛生委員会の目的

安全衛生委員会では下記の(1)から(5)を目的と定めました。

(1)労働災害の再発防止

(2)従業員の安全意識向上

(3)職場環境の改善

(4)法令順守の強化

(5)組織的な安全管理体制の確立

●安全衛生委員会の活動指針

当社ではこれまで安全衛生委員会は存在せず、従業員の経験則などに依存して作業時の安全を確保しておりました。従業員それぞれの安全意識は経験年数により異なることは明白であり、これまでの個人の経験則に依存した安全意識から、全社員で共有するための意識改革として「全従業員の安全意識の共有化」と「安全意識の向上」を促進することが、早急に改革すべき重要な課題であることを認識いたしました。

二つの課題「全従業員の安全意識の共有化」と「安全意識の向上」を実現するため、委員会の目的である上述(1)から(5)を活動の柱として、安全衛生委員会の活動を推進いたします。

また、企業倫理の観点からコンプライアンスの再確認と順守の徹底を図ることも目的として活動を推進いたします。

急啓
令和７年２月17日のテレビ報道や2月18日の新聞各紙で弊社の労働安全衛生法違反に伴う書類送検の事実が報道されましたことで、お取引先の皆様や関係者様に大変なご迷惑とご心配をおかけしておりますこと、心より深くお詫び申し上げます。

報道の通り、弊社におきまして労働災害事故の報告内容を偽り、労働災害申請を行っておりました。重ねてお詫び申し上げます。

• • 弊社ではこの度の労働安全衛生法違反について厳粛に受け止め、二度と同じ過ちを繰り返さぬよう、安全衛生管理の改善と強化に取り組んで参る所存でございます。
    • また、社内のコンプライアンスを再確認し、不正のない企業として、お取引先の皆様、関係者様の信頼を頂けるよう努力して参ります。
      1. まずは、ご迷惑とご心配をおかけいたしましたことのお詫びと再発防止のお約束を申し上げます。
         誠に申し訳ございませんでした。

草々

令和7年2月18日

スキャドロン株式会社
代表取締役　多根井 則博

皆さんこんにちは！

寒い日が続きますが、いかがお過ごしでしょうか？

先日、１月のお誕生日会を行いました。

今回も盛り上がりました😊

誕生日を迎えた皆さん、おめでとうございます！
素晴らしい１年にしてくださいね♪♪

新年、あけましておめでとうございます。
皆様におかれましては輝かしい新年をお迎えのこととお喜び申し上げます。
また、旧年中は、多大なるご尽力をいただき、本年も、更なるサービスの向上に努めて参りますので、より一層のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。
皆様のご健康とご多幸をお祈りし、新年のご挨拶とさせていただきます。